谁最受伤？

　　有消息称，“天田孙”在宣布“破产”前，许多店面就已经欠下三个月的租金和员工工资。而在“天田孙”宣布破产后，旗下员工即收到了指定管理人员发出的关于“工作合同”的书面信函，内容也分为“合同继续”、“合同转到另一公司”和“合同终止”三种。

　　吴兴旺在接受《英中时报》的采访时一直强调，原来在“天田孙”工作的医师很多都是从国内高薪请来的人才，孙建也确实帮助他们中的许多人解决了身份问题。这一点是要肯定也不应忘记的。但在破产后，原服务于“天田孙”的那些持有“工作签证”的中医师要想继续留在英国工作，就不得不开始面对一个“重新找婆家”的问题。

　　为此记者特意咨询了相关法律的专业人士。李贞驹律师行的何达伟律师首先表达了对这些员工可能因企业破产而面临失去工作或需要对移民签证作出相应申请的同情。随后他指出，“天田孙”目前仍处于“破产管理”阶段，那么，旗下员工也应该被相应接管。这种情况，在劳工移民条例下属于技术上的转换，接管的新企业只需通知劳工处“会接管这些员工”即可。但如果“天田孙”在“破产管理”失败后进入“破产清算”，那么需要“转工签”的中医师如果持有的是“工作签证”，那么尽快找到一份新工作就是他们的首要难题。他们必须在中止与公司的雇佣后28天内找到新的雇主，并在28天内向内政部递交转工签的申请。

　　何律师进一步解释说：“今年是英国内政部45年来对移民条例进行大改革的一年。11月，英国新的移民计分政策第二级将正式开始施行。若这些员工未能‘及时’找到新雇主做‘转工签’的申请，那么在新计分制度下，申请者的新雇主就必须可以提供证据证明没有找到合适的英国本土人士或欧盟成员国工人，同时，申请者还要满足第二级条例中的英语要求，然后才能按照现行的劳工条例进行申请。”

　　这样看来，要想避免难度更大的“重新申请”，突然失去工作的原“天田孙”中医师和医助们就必须在28天内解决自己的工作问题，而在目前英国中医药行业整体紧缩的情况下，突然出现相当数量的待业者，“僧多粥少”的局面似乎不可避免。

　　医人医己

　　除了大量中医师、医助成为首当其冲的受害者，“天田孙”连锁中药店纷纷关门并没有为没有完成治疗的病人提供相应的善后服务，也这无疑对英国中医诊所、中药店的信誉产生了不良影响。对于那些“天田孙”曾经的病人来说，他们失去的不仅是几个月的诊费，还可能是对中医行业的信心。

　　一位曾在“天田孙”工作过几个月的中医师回忆说：“当我在‘天田孙’工作时，就觉得他们的做法太‘狠’，只顾着让更多来就诊的人签更长的疗程，却完全不关心病人的治愈率和回馈度，那种做生意的方法有点儿‘杀鸡取卵’的感觉。”这位不愿意透露姓名的中医师现在在大伦敦地区的一家私人中医诊所工作。她告诉记者，虽然目前英国经济整体低迷，很多中药店经营也日益艰难，但她坐诊的店近来的营业额却一直在上升。“中医在英国还是有市场的。很多英国人还是相信中医的。他们来看诊，当然也是希望可以让钱花得‘值’，而我们就必须要对病人负责。”

　　吴兴旺在接受《英中时报》采访时也表达了同样的看法。他认为英国中医药行业还有相当的发展空间，但关键是要加强管理和用心经营。

　　在目前的英国中医药界，对中医诊所和中药店的经营管理模式仍没有达成共识，但在“天田孙”宣布破产后，无论是经营者还是医师都表示，连锁经营也好，独立开诊也罢，维护自身的信誉和品质应该是中医药行业能够在英国市场继续生存和发展的保障。

　　据悉，10月1日，一个行业内部会议已在伦敦举行，用以商讨“天田孙”破产后其他企业的应对方法和在新形式下的发展策略。或许“天田孙”破产带来的阵痛已经让英国中医药界人士意识到了行业调整的迫切性和行业规范的重要性。医者自医，正在成为英国中医药行业的当务之急。(中国侨网)

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