作为一个企业组织，杰士美电子有限公司以其11年在中山扩展10倍的辉煌业绩、以其5000人的生命愉悦和团队意识，显示了勃发的生命力量与浑厚的文化底蕴。天时地利人和，造就荣获“全国百家明星侨资企业”称号的杰士美。
    

一个企业的成长

    
    中山杰士美电子有限公司是美籍华商在中国大陆创办的独资企业，是集市场咨询、研究开发、生产制造、国际贸易与销后服务于一身的大规模电子产品生产企业。杰士美大陆工厂首次在珠海创建于1988年5月，1992年12月为扩大生产规模搬迁到中山市，在立足中山的创业过程中，杰士美公司得到了较大规模的发展，注册资本从1993年的112万美元，增加到2002年的1000万美元，厂房、宿舍建筑面积由1993年的1万平方米，增加到2002年的12万平方米，年出口产值由1994年的835万美元增加到2002年的4000万美元，平均年出口产值增长率为21%。杰士美公司产品主要销往欧洲，并且在美国、香港、台港设有分公司。
    
    杰士美在其成长过程中，与当地政府和民众建立了相依相存、休戚与共的亲密关系。吴明村先生是一位热心公益、乐善好施、受人尊敬的社会名流，这几年向社会捐赠的资金达到1126万元。
    

打造一个团队

    
    杰士美之所以成功，在很大程度上取决于人的因素，杰士美凝聚、团结、造就了一批企业英才。
    
    办厂之初，董事长吴明村先生就确立了“以人为本，善待员工”的经营理念。“事业以人为本，尊重人的价值是我们各项事业的基础。”吴明村如是说。
    
    1997年，公司投资3600多万元，兴建花园式员工生活小区。又投资60多万元配备消防设施，安装避雷针，此外公司还有专门的制水室，自制纯净水供员工饮用。就是在这样的细节上，体现了吴明村先生一贯的经营理念——员工的满意才是经营者的成功。
    
    在个人素质提高和人生价值实现上，杰士美也给员工创造更多的机会。杰士美举办20多个培训班，让员工分类培训。公司还委托坦洲理工学校办一个职高班，将初中文化的员工送去就读，直至每个员工都达到“高中以上”文化程度。
    
    员工来到杰士美，总是被它团结向上、彼此尊重、个性发挥的人际氛围所吸引，从物质到精神都很满足。翻开《杰士美报》，员工们一篇篇发自肺腑的文字表明自己的心机：杰士美是一所大学，使我学到了有用的知识，使自己的人生更加精彩、更有意义。
    

高举品牌旗帜

    
    在产品的品质开发、生产制造方面，杰士美公司一直以市场需求为导向，以强大的研究开发力量为后盾，以全面质量管理为手段，以先进的测试仪器、加工设备为主导，不断推陈出新，不断发展壮大，永远领先同行业的竟争对手。多年来，杰士美系列产品以精心的设计、可靠的品质、优良的服务、合理的价位，被海内外客户称为“值得信赖的产品”。
    
    “客户满意就是我们的成功”，这是杰士美公司的质量方针。杰士美公司不断进行技术改造，强调质量是设计出来的，以机器生产自动化来保证质量的完美无缺，主要产品还获有欧洲共同体要求的CE标志及德国邮电局颁发的BZT合格证书，从1996年开始就逐步取得了一系列的ISO9002质量管理体系认证；ISO9001质量设计认证和ISO 14000环境管理体系认证等。
    
    在企业走向制度化、程序化、规范化的同时，杰士美公司注重人的素质的改善，他们提出“精、简、速、实做事，勤、俭、和、爱做人”的立厂立身准则，使杰士美企业文化与价值观渗透工厂的每一个角落，并由此培育了敬业精神和质量意识。近年来，公司加大了新产品的开发力度，设立研发处，下辖6个专业研究部和总工办、软件组，从事新产品研究开发的技术人员达130余人，年申报专利技术在20项以上。庞大的研发力量，为公司源源不断地开发新产品和改良产品外观，实现了由传统产品向高精尖产品的转移。
    
    为了追求质量上的长期稳定，杰士美公司实行垂直整合，“所有的产品都自己做”。为此，公司设立大小18个车间，从产品的开发、配件生产、成型组装，到产品的检测销售、废品回收利用等多个环节都由公司独立完成，甚至连包装袋的印刷都是自己做。这样一来，公司完全掌控了产品品质，同时也降低了成本，缩短了周期，极大地提高了竞争力。（魏礼军 林燕英）
    

管理名言

    
    员工的满意是经营者的责任