在星光集团华南发展中心大堂内，有一部旧式的圆盘印刷机，堪称星光发展的见证人。今日的星光，子公司十多家，遍布香港、深圳、广州、韶关、苏州和新加坡，员工近8000人，客户遍布全球，就是从这部小小的印刷机起家的。
    
    星光的业务多元化，除核心业务包装印刷外，还有标签、儿童图书、贺卡、环保产品以及其它纸类制品。自1970年创办以来，经过33年的发展，如今已是享誉世界的跨国公司，拥有总资产7亿港元。其中1992年建立的星光印刷（深圳）有限公司，是其华南发展基地。
    
    星光的成功，得益于差异化竞争策略、独具特色的管理模式、客户联盟的市场机制和创新的理念，更得益于长期培养而形成的企业文化。
    
    有差异才有市场。星光华南发展基地已经具有了先进科技、教育培训和意念创新这些实施差异化战略的必备因素。率先引进高新科技，全面采用让人耳目一新的一条龙先进设备，确保了产品走卓越路线；同时，规模经济使星光在保持差异化竞争优势的同时也具有低成本竞争潜力，优质的产品加上合理的价位，使星光在竞争激烈的市场上始终保持着领先地位。同时，星光致力于自行设计产品，主动与客户结盟，强化供应链的竞争力。
    
    建立学习型组织是星光保持竞争优势的亮点。星光创办人林光如先生的理念是，星光要成为一个充满学习气氛的地方。坐落于深圳华南发展中心的的星光管理学院，，耗资600万港元兴建而成。林光如先生为学院确立的使命是：运用我们丰厚的资源、先进的设备和广阔的网络，延续学校教育，迈向终身学习之旅，培养务实、专精、热爱本业和忠于职守的视觉媒体优秀人才。至今为止，星光已对新员工7000多人进行了入职培训，对在职员工进行了6500多人次的技能提升培训，还开办了面向客户和供货商的培训课程。
    
    诚爱勤敏的企业文化是星光立身之本。“诚”是同事之间坦诚相待，对客户诚实、讲信用，诚实可靠、品质优良是星光赢得微软、松下、惠普、柯达等著名跨国公司的信任，被Hallmark、TimeWarner、Sanrio等著名公司委任为特许经营商的重要原因之一；“爱”就是同事间要有爱心，相互关心，相互帮助；“勤”就是要勤劳、勤奋，爱岗敬业，刻苦耐劳是星光员工的一大特色；“敏”就是勤于思考，聪明地工作，对新的事物、新的科技要反映敏锐并善加利用。
    
    公司组织架构通常都是金字塔形，星光的却是倒金字塔，基层员工在最上面。林光如先生说：我们管理者是为员工服务的，我们要将员工举在头顶，放在心上。寥寥数语透出的是星光“员工至上、以人为本”的经营理念。对于人才，星光采用识才、用才、爱才、育才和留才的“用人五字经”，并将近年吸纳人才的重点放在了内地。
    
    良好的企业道德是星光企业生存发展之本。星光集团从事印刷不单是为了谋生，而是要发挥印刷在文化教育方面的作用。同时，星光在发展环保事业方面也不遗余力，1994年投资一亿多港元在广州建立星光环保中心，用废纸作原料生产内包装产品及儿童益智玩具。星光集团本着“取诸社会、用诸社会”的企业精神，热心社会公益，捐资助学，受到各界的赞许。
    
    资料：

    林光如：星光集团创办人
    
    林光如，广东省梅州市人，1946年生。1963年移居香港。
    
    林先生自1970年创办星光印刷厂以来，一直锐意创新，在80年代初就率先从德国引进最先进的印刷设备，这一敢为人先的行动激发了香港业界良性的科技竞争。在办企业的三十多年中，他始终应用最前沿的科技于生产管理中。1993年3月3日星光股票在香港联合交易所上市，顺利地在资本市场融资。公司规模迅速扩展，目前业务已遍及全球市场。
    
    林光如先生秉承父志，立足香港，心系大陆，积极参与香港的各项社会事务。他热心公益，关心教育，积极参政议政。林先生先后担任的社会公职有：第十届全国政协委员，香港特区第一届政府推选委员会委员、第二届选举委员会委员，香港特区第九届、第十届全国人大代表选举会议成员，中华海外联谊会第一届理事，广东社团总会名誉会长、常务会董；林先生先后于1986年荣获“香港十大杰出青年奖”、1988年荣获第一届“香港青年工业家奖”、1990年荣获第一届“香港创业家荣誉奖”、1999年荣获香港印艺界“杰出成就大奖”、2002年荣获香港特区政府“荣誉勋章”。
    

星光精神

    
    诚爱勤敏