“为了帮助企业引进紧缺的海外智力，对于愿意到常州工作的海外人才，政府将最高补贴年薪30万。”30日，常州钟楼区对外公布了新出台的“求贤”政策。据了解，这一新政策与以往最大的不同，是以工资的形式补贴用人单位。常州钟楼区人社局副局长邹国平表示，企业转型升级首先是人才的升级，此次政策将帮助企业汇聚一批海外人才。

　　江苏作为中国内地的经济发达省份，目前正处于经济转型升级的阶段。对人才的需求达到了空前的“求贤若渴”地步，数据显示，各级财政引才资金接近30亿元，人才专项资金超过60亿元。在这样的财力保证下，各地都纷纷出台资金奖励政策，以期揽才。

　　此次常州钟楼区出台的招才新政，主要帮助企业提升员工层次。邹国平称，许多企业虽然有外国专家的需求，但是由于资金和渠道等问题搁浅，这都制约了企业的发展，影响了区域自主创新能力的提升、产业的优化升级以及人才工作的后劲。此次新政是以企业为主导，汇集人才资源向企业倾斜。人才需与企业签订劳动合同，在常州市缴纳社会保险，由企业提出审请，才可以享受到这一补贴政策。享受的对象包括具有高级专业技术职务任职资格的人才、全日制普通高校博士研究生、教育部“211工程”学校全日制硕士研究生、在国外取得硕士以上学位的留学归国人员、海外专家等各类优秀人才。针对不同的人才，政府将补贴1.8——30万不等的工资。

　　据了解，通过这一政策，常州市钟楼区计划在三年内重点资助200名紧缺人才，由此带动引进各类高层次人才600名。(中新网)